جدول رواتب حكومة ابوظبي

جدول رواتب حكومة أبوظبي يبحث عنه الكثير من الموظفين الذين يعملون في الوظائف الحكومية في الإمارات أو الذين يريدون الالتحاق بها، لذلك يحرصون على معرفة قيمة الرواتب التي يحصلون عليها وأهداف القانون الخاص بالموارد البشرية في أبوظبي وأيضاً معرفة الأهداف من جدول الرواتب الجديد.

حكومة ابوظبي

جدول رواتب حكومة ابوظبي

يتم عرض الحد الأدنى الخاص بالرواتب للموظفين في حكومة أبوظبي في الكثير من المجالات المتنوعة في التالي:

قانون الموارد البشرية في أبوظبي

أهداف جدول رواتب حكومة ابوظبي الجديد

جدول رواتب حكومة ابوظبي الذي تم وضعه من قبل الحكومة يسعى لعمل تعديلات على رواتب الموظفين، ويعمل أيضاً على الآتي:

• تعديل القيمة الخاصة بالمعاشات التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء الخدمة وكان يتحصل على حوالي 40% من قيمة الراتب.
• رفع قيمة المعاشات ل 80% من المرتب الأساسي الذي يحصل عليها الشخص قبل انتهاء الخدمة أو التقاعد.
•  إدخال علاوات جديدة يحصل عليها الموظفين تبع المرتبات الخاصة بالاستقطاع.
• زيادة قيمة الرواتب التي يحصل عليها الموظفين.
• حصول الموظف بعد انتهاء الخدمة 25 عام على حوالي 80% من راتب الاستقطاع.
•  التعرف على قيمة المعاش الذي يتم الحصول عليه بعد التقاعد.
• يتيح للموظفين القدرة على الحصول على جميع الحقوق التي يوفرها المركز الوظيفي بعد الترقية.

في ختام مقال جدول رواتب حكومة ابوظبي  عرضت في مقالي رواتب موظفي الحكومة في أبوظبي في المجالات المختلفة والقانون الجديد وتفاصيله وأهداف القانون الذي يهدف لصالح الموظفين بعد الخروج لسن المعاش وأتمنى أن أكون افدت الفئة التي تبحث عن موضوع المقال.